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《2025年酒店餐饮标杆企业组织效能报告》PDF免费下载

2024 年薪酬增长创 47 年新低,居民消费趋理性,社零总额为美国 80%,增速低于美国

2025 年酒店餐饮标杆企业组织效能报告总结

本报告由北京顺为咨询于 2025 年 8 月发布,基于 iFind 等数据库,选取 A 股 6 家、港股 2 家、美股 2 家共 10 家酒店餐饮标杆企业(含百胜中国、海底捞、锦江酒店等),结合 “顺为五效分析模型” 从多维度展开分析。

一、宏观经济与行业现状

  1. 宏观经济:2024 年全球 GDP 增速 3.9%,2025 年预计增长但增速放缓;中国 GDP 2025 年预计增 4.8%,人均 GDP 仅为美国 1/6,2024 年薪酬增长创 47 年新低,居民消费趋理性,社零总额为美国 80%,增速低于美国。
  2. 行业规模与结构:2024 年住宿餐饮从业 3435 万人,占总就业 4.67%;餐饮业总营收 5.57 万亿元(增 5.3%),中式正餐、小吃快餐 2025 年预计均破万亿规模,企业存量 1680.6 万家(新注册 357.4 万家),但客单价下降,服务员、厨师薪酬同比分别涨 15.7%、12.3%,租金跌幅收窄;住宿业设施 57.01 万家,酒店占比 61.17%,2024 年酒店零售规模 4570 亿元(增 8%),中高端酒店客房占比 37.85%,CR5 达 48.87%,平均入住率升但房价降。

二、行业组织效能(五效模型)

  1. 人效:餐饮人均营收 40 万元(增 19%)、人均净利 1.4 万元(增 1.9%),仅百胜中国人均净利涨 110.3%;酒店人均营收 91.7 万元(降 5%)、人均净利 10 万元(降 19%);销售人均营收 1438 万元(增 5.6%),中后台人效 265 万元(增 1.1%)。
  2. 元效:管理层薪酬平均 3807 万元(增 1.4%),占净利比 31.9‰(增 37.8%),海底捞薪酬总额 1.62 亿元(增 64.4%),百胜中国降 22.2%。
  3. 费效:毛利率 34.7%(降 12.6%),净利率 6.1%(降 18%),6 家毛利率、净利率负增长,亚朵管理费用降 49.8%。
  4. 资效:总资产收益率 72%(增 5.3%),ROE 12.4%(降 19.7%);经营现金流占净利比 2.2(降 2.5%),资产负债率 56%,净负债率 132%(增 2.7%)。
  5. 市效:平均市值 381 亿元(增 1.6%),仅 4 家上涨,市盈率 27.3 倍(增 26.9%),亚朵市值涨 75.5%。

三、人才投入与国际对标

  1. 人才投入:员工数同比降 3.6%(7 家下降),销售人员占比降 8.2%;人均人工成本 16.1 万元(增 12.6%),餐饮、酒店分别为 12.8 万、19.3 万元,人均薪酬 9.9 万元(降 1.4%);本硕博占比 17%,金陵饭店 35% 领先。
  2. 国际对标:中国餐饮人均营收、净利低于麦当劳(人均营收 124 万、净利 39.3 万)、星巴克;酒店规模化、国际化不足,希尔顿员工薪酬增 7.5%,万豪部分员工成本由第三方承担。

四、行业趋势与顺为咨询简介

  1. 趋势:连锁化加速(餐饮 22%、酒店 40%),本土中高端酒店崛起(亚朵连续 6 年市占率第一),成本结构变革(数智化降人力、租金占比,营销、研发投入增)。
  2. 顺为咨询:2022 年成立,总部北京,青岛设点,提供人力资本全链条服务,愿景是成为最受信赖的人力资本咨询伙伴。

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