白皮书由 Horizons 新视野发布，聚焦哈萨克斯坦出海用工与生活实用指南，系统梳理当地政策法规、就业市场、衣食住行及安全须知，为企业跨境用工与员工派遣提供全方位参考。
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- 基本信息
哈萨克斯坦位于欧亚大陆中部，官方语言为哈萨克语与俄语，货币为坚戈（1CNY≈73.14KZT），时区为 UTC+6。外资政策友好，战略项目可享受企业所得税、关税减免等优惠，经济特区提供额外扶持。
- 就业市场特征
2025 年 Q3 失业率 4.6%，就业人口 933 万，集中在贸易（17%）、教育（13%）、工业（12%）等领域。劳动力结构向数字化转型，数字技能需求提升。薪资水平行业差异明显，金融服务、信息技术行业年薪较高（4800-9600 美元 / 年），制造业工人年薪 1800-3000 美元 / 年。
- 雇佣合同
- 固定期限合同：最短 1 年，续签两次后自动转为无固定期限合同，试用期最长 3 个月。
- 无固定期限合同：无明确终止日期，解雇需法定理由与 30 天书面通知。
- 工资与成本：月薪制为主，个人所得税 10%（2026 年将分级改革），雇主需缴纳 11% 社会税与 2.5% 养老金，冗余解雇最低补偿 1 个月工资。
- 工作时长与加班
标准工时 40 小时 / 周（8 小时 / 天），每日加班不超过 2 小时，加班费不低于正常工资 1.5 倍。
- 签证与许可
需提供雇佣合同、公司资质证明、学历及无犯罪证明等材料，雇主先申请工作许可，员工再办理签证，入境后按规定完成注册或居留许可。
- 法定假期
2026 年公共假期包括新年（1 月 1-2 日）、诺鲁孜节（3 月 21-23 日）、国际妇女节（3 月 8-9 日）等，共 12 天左右（含补休）。
- 带薪休假
法定带薪年假不少于 24 个工作日，工龄与行业可影响天数；病假凭医疗证明，津贴按社保规则支付；产假为产前 70 天 + 产后 56 天（多胞胎或并发症延长至产后 70 天）。
- 生活基础
- 电压与插头：220V/50Hz，欧标 C/E/F 型插头，需准备转换头。
- 着装建议：冬季寒冷（-9℃至 – 12.4℃）需厚重保暖衣物，夏季干燥炎热（22.1-24℃）备轻薄衣物，商务场合需正装。
- 支付与换汇：支持 Visa、Mastercard 及银联，微信支付未全面普及，可在机场、商场合法换汇点兑换坚戈。
- 通讯与应用
- 运营商：Kcell 信号稳定（适合商务）、Beeline 性价比高（市场主流）、Tele2 价格最低（适合短期停留），办卡需护照。
- 必备应用：通讯用 WhatsApp、Telegram；购物用 Kaspi.kz、Wildberries；出行用 Yandex Go、2GIS；外卖用 Chocofood、Wolt。
- 交通与医疗
- 交通：左舵靠右行驶，自驾需国际驾照或翻译件，冬季注意冰雪路面；城市有公交、地铁及网约车，2GIS 导航精准度高。
- 医疗：公立医疗费用低但排队久，私立医疗设施先进（多提供英俄服务），建议购买国际商业医疗保险；常见疾病为呼吸道感染、肠胃疾病，需备好常用药。
- 银行账户
需提供护照、签证、住址证明及工作合同，大型商业银行支持英文服务，账户类型包括活期、储蓄、工资账户，移动银行功能便捷。
- 当地风俗
- 职场文化：商务场合正式，以 “名字 + 父名” 称呼，需准备俄英语双语名片，会议安排耗时需耐心。
- 饮食与礼仪：传统美食有马肉肠、炖羊肉等，用右手接食物；多民族融合，尊重年长者，公共场合举止得体。
- 重要节日：纳吾勒兹节（春季传统新年）、统一人民节（弘扬民族团结），节日期间有民族歌舞、赛马等活动。
- 安全应对
- 治安：总体稳定，大城市需防范扒窃、出租车诈骗，夜间避免前往人流稀少区域。
- 应急：全国统一紧急电话 112，中国驻哈使馆领事保护电话 + 7-701-747-0186，随身携带重要证件与紧急联系方式。
哈萨克斯坦出海需重点关注用工合规与生活适配，企业需严格遵守当地雇佣合同、社保缴纳等法规，员工需提前熟悉签证办理、通讯交通、医疗安全等实用信息。当地外资政策友好、就业市场稳定，但存在语言差异与气候适应挑战，提前做好政策研究与生活规划，可有效降低出海风险。
