白皮书聚焦 2025 年巴基斯坦出海用工与生活适配，从政策合规、就业市场、衣食住行、安全保障等维度，为企业外派员工提供全方位指引，助力顺利开展海外业务。
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- 国家核心信息
- 地理位置：南亚次大陆西北部，连接南亚、中亚与中东，陆海交通便利。
- 关键信息：官方语言为乌尔都语和英语，货币为巴基斯坦卢比（1CNY≈39.55PKR），时区 UTC+5。
- 外资政策：《Pakistan Investment Policy 2023》提供税收优惠、关税减免等扶持，特殊经济区（SEZ）及能源、电子制造等关键产业享受额外便利，中巴经济走廊相关项目获重点支持。
- 就业市场与薪资
- 失业率约 7.1%，劳动力从农业向服务业转移，制造业、建筑业吸纳大量劳动密集型用工，女性劳动参与率约 24%-25%。
- 热门行业年薪：IT / 软件 6000-12000 美元，金融 5000-10000 美元，制造 3000-5000 美元，高管 8000-20000 美元（本地公司）。
- 雇佣合同类型
- 固定期限合同：最长 3 年，试用期 3-6 个月，解雇需提前 1 个月书面通知，短期合同可能不享部分法定补偿。
- 无固定期限合同：无终止日，服务满 12 个月可享法定离职补偿，解雇需保留书面记录，按工龄计算补偿。
- 薪酬与福利
- 薪资发放：每月至少 1 次，无强制十三薪，部分企业作为福利发放，需在合同中明确规则。
- 法定成本：雇主需缴纳 EOBI（5%）、省级社会保障（5%-7%）、WWF（2%）、WPF（5%），公积金缴存比例 5%-10%。
- 工作时长：每周 48 小时（每天 8 小时），加班上限 12 小时 / 周，公共节假日加班付 3 倍工资，每周至少 24 小时连续休息。
- 税务与签证
- 所得税：居民（停留满 183 天）全球征税，非居民仅对巴基斯坦境内所得征税，实行累进税率（0%-35%+ 附加费），雇主按月代扣代缴。
- 工作签证：需雇主提交注册证明、雇佣合同等材料，经 BOI 审批后由内政部发签，流程约 4-6 周，入境需护照有效期超 6 个月。
- 假期制度
- 公共假期：2026 年含新年、开斋节、宰牲节、独立日等 18 天法定假日。
- 带薪假期：年假 14 天（满 12 个月），病假 8 天全薪 / 16 天半薪，事假 10 天全薪；产假一胎 180 天、二胎 120 天、三胎 90 天，陪产假 30 天。
- 日常必备
- 服装：职场着装正式保守，女士衣物过膝、不暴露肩臂；夏季备吸汗速干衣物，冬季需应对早晚温差，备好薄外套。
- 电子与药品：电压 220-230V，插座为 C 型和 G 型，需万能转换插头；携带慢性病处方药（附处方）、止泻药、驱蚊液及基础急救包。
- 通讯与生活应用
- 通讯运营商：Jazz 覆盖广，Zong 网速快（中国移动旗下），Telenor 性价比高，Ufone 适合本地通话。
- 常用应用：社交用 WhatsApp、Facebook，电商选 Daraz，外卖用 Foodpanda，打车靠 Careem、inDrive，导航依赖 Google Maps。
- 交通与医疗
- 交通：靠左行驶，不推荐外籍自驾；城市可选网约车、出租车，BRT 系统覆盖部分大城市，女性有专用车厢。
- 医疗：公立医疗廉价但排队久，私立医院（如 Shifa International）设施先进；需购买商业医保，注意饮食安全，避免生食和非瓶装水。
- 金融与证件
- 银行账户：需提供护照、签证、居留许可、住址证明及雇佣合同，可开立活期、储蓄或外币账户。
- 入境合规：严禁携带酒精、猪肉及违反伊斯兰教义的物品，香烟免税携带 200 支，超 2000 卢比礼品需申报。
- 风俗与职场礼仪
- 宗教禁忌：伊斯兰国家，禁食猪肉、不饮酒，每日 5 次祈祷，周五主麻日部分商铺短暂关闭。
- 职场文化：沟通委婉，决策自上而下，男性握手问候，女性需对方主动伸手；左手视为不洁，避免用于递物、进食。
- 安全保障
- 治安：伊斯兰堡、拉合尔安全性较高，避免夜间单独出行，不暴露贵重物品。
- 紧急应对：报警电话 15，消防 / 救护 1122，中国公民领事协助电话 + 92-51-8496186；北部注意地震风险，夏季防范高温与洪水。
