该报告由卡思优派产业研究院撰写，聚焦 2025 年新能源汽车行业趋势与人才问题。

行业呈 “五新” 演变：市场上，中国销量领跑全球，2024 年达 1287 万辆，2025 年渗透率将破 50%，自主品牌崛起但行业洗牌加剧；政策从补贴驱动转向市场主导，聚焦消费激励、技术创新等；技术上，固态电池成研发重点，车企加速布局；出海从出口贸易迈向产业链生态出海；营销从直营为主转向 “直营 + 经销商” 双元模式。

产业面临三重裂变：长三角、珠三角为核心产业集群，东北转型滞后；合资车企市占率下滑加速转型，自主品牌整合资源；传统岗位技能迭代，新兴岗位人才缺口大，2025 年新能源汽车人才缺口或达 103 万。

行业存在产能过剩、价格战、技术迭代快、智驾人才争夺激烈、出海人才短缺等挑战。

破局需构建韧性人才生态：组织重塑以客户为中心建敏捷体系；明确岗位胜任力引才，多渠道招聘；深化产教融合育人，提升员工技能；创新用工模式降本增效；重构薪酬体系留存人才。

报告还分享 9 个全链路人力资源服务案例，展现卡思优派在行业人才解决方案上的实践，为企业提供参考。