报告由今元集团发布，聚焦多个垂直行业发展动态，从人力资源视角切入，结合融资趋势、业务布局、人员结构等维度，剖析行业发展特征与人才需求变化，为企业人力资源策略制定提供参考。
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- 智能制造行业：10 月完成 328 次融资，集成电路（68 次）、新材料（47 次）、机器人（40 次）为热门赛道；合肥皖芯集成获 30 亿元战略融资，成为当月融资金额最高项目，行业聚焦核心技术突破与产业链完善。
- 美妆行业：国货品牌表现亮眼，头部企业拥有自主核心成分产能，会员规模超 3770 万，终端零售点达 6.27 万个；线上渠道占比持续提升，2025 年 1-6 月达 74.6%，销售及营销类人才需求突出。
- 汽车电子行业：聚焦车身域、智能座舱域、动力域、智能驾驶域电子产品及 EMS 服务，2022-2024 年营收复合增长率达 58%；技术开发服务占比提升，研发人员需求旺盛，2025 年 1-6 月技术人员占比 37.4%。
- 跨境电商与 B2B 行业：SHEIN、Keeta 等平台快速拓展，B2B 业务占比超 99%，聚焦 PCBA 等核心产品；海外业务扩张带动跨境人力资源服务需求，如海外招聘、薪酬管理等。
- 新能源行业：业务覆盖光伏、风电、储能、充电设备等领域，全球服务网点 370 个，累计保障电站容量 405GW；2025 年 1-6 月境内营收占比 43.5%，研发投入占比高，技术协同与跨领域人才需求增长。
- 人员结构：
- 技术导向明显：新能源、汽车电子、智能制造等行业研发人员占比持续提升，部分企业研发人员占比超 30%；
- 生产与销售并行：制造类企业生产人员为核心（部分企业占比超 80%），美妆、跨境电商行业销售及营销人员需求突出；
- 管理团队扩容：随着企业规模扩大，管理及行政人员数量稳步增长，2025 年多家企业管理类人员占比提升至 27% 以上。
- 人才需求趋势：
- 技术型人才：集成电路设计、新能源电控、智能驾驶算法等高端技术人才稀缺；
- 跨境服务人才：海外合规、跨文化管理、全球薪酬核算等人才需求随企业出海升温；
- 复合型人才：兼具技术背景与业务思维的跨界人才（如 AI+HR、数据分析师）受青睐。
- 人力资源服务升级：
- 数字化转型：AI+HR 工具广泛应用，涵盖招聘管理、考勤、薪酬核算等全流程；
- 跨境服务完善：提供全球 EOR、海外派驻、多语种薪酬服务等，适配企业全球化布局；
- 福利体系优化：企业补充医疗、团体保险、员工体检等福利成为人才留存重要手段。
- 全球化布局加速：新能源、跨境电商、汽车电子等行业海外业务占比提升，2025 年部分企业境外营收占比超 50%，推动人力资源本地化管理需求。
- 技术创新驱动：AI、大数据、物联网等技术与行业深度融合，研发投入持续增加，人才竞争聚焦核心技术领域。
- 业务多元化延伸：企业从单一产品向产业链上下游拓展（如新能源企业涉足储能电站运营、美妆企业布局全渠道零售），催生多领域人才需求。
- 合规要求提升：跨境业务面临的海外劳动法规、税务合规等问题凸显，合规型人力资源服务需求增长。
