报告由小红书职场发布，聚焦 2026 年校招季行业动态与求职生态，核心呈现企业招聘新趋势、应届生求职特征及平台赋能价值，展现 “双向奔赴” 的校招新格局。
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- 应届生规模与市场热度：2026 年全国应届生达 1593 万，校招相关话题在小红书累计曝光超 140.33 亿次，互动量 1.3 亿 +，北京在校生求职活跃度居全国首位，海外留学生 “文科转码” 讨论热度突出。
- 企业布局新动态：10225 家企业入驻小红书招聘，发布 1742 万 + 篇笔记，681 家企业举办 3257 场直播，提供 1428 个直通机会、304 次简历解读，京东、米哈游、雀巢等热门企业 HR 主动 “捞人”，超 1000 名用户通过平台获得面试机会。
- 岗位与企业偏好：热门岗位 TOP3 为管培生、律师、公务员，银行是最受欢迎的企业类型；互联网、新能源、快消、科技 AI、智能硬件等行业成为应届生重点关注领域。
- 求职心态与行动：以 “勇敢小羊” 为核心心态，主动突破舒适区，3487 个校招群聊实时交流一手信息，7942 名用户晒简历求修改，积极借助平台资源提升竞争力。
- 核心需求与热门内容：聚焦简历优化、面试技巧、岗位解读三大核心需求，平台涌现 10 万 + 篇岗位解读、15 万 + 篇简历攻略、48 万 + 篇面试技巧笔记，“科学填简历”“面试必问 4 大问题” 等内容广受追捧。
- 情感与社交需求：求职过程中注重抱团取暖，群面后复盘结友、在线摇人帮选 offer 成为常态；同时需要心态陪伴，1200 + 篇暖心内容在低谷时给予支持，“不催熟自己” 等话题引发共鸣。
- 信息与资源对接：640 万 + 职场前辈组成 “电子导师团”，分享全流程求职经验，覆盖网申、面试、谈薪、入职等环节，为应届生提供 “过来人” 指导。
- 互动与陪伴场景：形成多元交流场域，既有 “全家总动员” 助力网申、暧昧对象变身 “海投加速器” 的温暖场景，也有吐槽离谱测评题、分享真诚拒信的真实表达，让求职不再孤单。
- 企业与人才桥梁：成为企业透视求职者的窗口，打破传统招聘信息壁垒，既帮助应届生精准对接岗位，也为企业提供高效触达目标人才的渠道，实现供需精准匹配。
- 校招渠道线上化深化，企业通过直播、笔记、一对一互动等形式降低招聘成本，提升触达效率。
- 应届生求职从 “盲目海投” 转向 “精准发力”，注重借助平台资源补全技能短板、获取一手信息。
- 求职生态更趋温暖，“过来人” 经验分享、同辈抱团、企业暖心互动，共同构建起有温度的校招环境。
