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巴拿马治安较好但需防盗窃,边境地区风险高;道路状况不均,需注意交通安全

《巴拿马出海白皮书》(2025.09 更新)内容总结

《巴拿马出海白皮书》由 Horizons 新视野(2018 年成立,总部新加坡,业务覆盖 180 + 国家)编写,聚焦巴拿马用工与员工派遣,助力企业合规出海。

一、基础与就业概况

巴拿马位于中美洲地峡,以巴拿马运河为核心,是贸易、金融和物流枢纽。官方语言为西班牙语,货币是与美元等值的巴波亚(PAB),2025 年 9 月 22 日 1CNY≈0.1406PAB,时区为 UTC−5。外资政策友好,自由区(如科隆自由区)企业享税收豁免,外资企业开放度高且签证流程简化。2024 年失业率约 9.5%,女性就业率略低,服务业占主导,金融 / 银行业等热门行业年薪 1.5 万 – 4 万美元不等,城市与自由区薪资高于农村。

二、用工核心规范

  1. 雇佣合同:固定期限合同最长 1 年(特定情况可延至 3 年),需书面形式,到期自动终止;无固定期限合同无结束日期,试用期均最长 3 个月,无正当理由解雇前者可能需付剩余薪资,后者需提前 30 天通知(年限长则更久)。
  2. 薪资与成本:工资月付,“第十三薪” 分 3 次支付;雇主需承担 12%-20% 工资的社保等费用,还需考虑解雇赔偿。
  3. 工时与税务:标准工时每天 8 小时、每周 48 小时,加班工资 125%-175%;员工所得税累进最高约 25%,含薪资、奖金等。
  4. 假期福利:2026 年有新年、狂欢节等多类公共假期;员工工作满 11 个月享 30 天带薪年假,每年 18 天病假(社保付约 70% 额外病假工资),女性 14 周带薪产假,父亲 3 天陪产假,直系亲属去世有 3 天带薪丧假,领养假视情况而定。

三、签证办理

需准备护照、工作合同、健康证明等材料,雇主需满足外国员工不超总人数 10% 的限制,先获居留身份,再向劳动部申请,审批 1-3 个月,续签需提前办理。

四、员工生活指南

  1. 衣食住行:电压 110V-120V(美标插座),电子产品需确认电压;热带气候,雨季(5-11 月)备轻薄衣物与防雨装备,职场正装可选透气浅色西装。中国驾照需配合国际驾照认证件使用,建议备常用药与防蚊产品。
  2. 入境与支付:入境需护照、签证等,填健康申报表,海关红绿通道通关,免税携带个人用品,超 1 万美元现金需申报;美元通用,备小面额现金方便支付。
  3. 文化与通讯:职场着装正式,守时灵活但建议准时,社交注重礼仪,忌谈敏感话题,小费 10%-15%;主流通讯运营商有 Cable&Wireless 等,WhatsApp、Mercado Libre 等 APP 常用。
  4. 交通与医疗:导航用 Google Maps 和 Waze,公交用 MiBus PanamáAPP,打车选 Uber 等;医疗分公立(低价但排队久)和私立(高价优质),建议买医保,防范登革热等疾病。
  5. 其他:重要节日有狂欢节、独立日;开立银行账户需护照、居留许可等,选 Banco General 等银行,注意反洗钱审查。

五、安全与求助

巴拿马治安较好但需防盗窃,边境地区风险高;道路状况不均,需注意交通安全;雨季防自然灾害,可下载 SINAPROCAPP。紧急电话:报警 104、急救 911,中国公民可联系驻巴使馆(+507-6676-0085)。

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